Dans un contexte africain en pleine évolution réglementaire, il est devenu essentiel de sensibiliser les professionnels à la gestion juridique, fiscale et sociale du personnel. Cette démarche vise à renforcer la maîtrise des obligations liées aux contrats de travail, aux charges sociales et à la fiscalité, tout en assurant une conformité durable et stratégique des pratiques RH au sein des entreprises.
